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Negative
Ordner "Negative" mit 4-Ring-Kombimechanik, 39 mm Rückenbreite, Schwarz
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Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie (Lindemann, Holger)
Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie , Beratung, Coaching, Supervision und Therapie sind verschiedene Anwendungsfelder, die sich in den Grundhaltungen, Basistechniken und Modellen systemisch-lösungsorientierter Arbeit ähneln. Ausgehend von dieser gemeinsamen Basis vermittelt Holger Lindemann in seinem Lehrbuch anschaulich und mit zahlreichen Beispielen und Übungen verbindende Grundlagen, Methoden und Modelle der systemischen Gesprächsführung. Für die 3., erweiterte Auflage wurden die Rückmeldungen und Fragen von Lehrenden und Teilnehmenden aus zahlreichen Seminaren und Weiterbildungen aufgegriffen und eingearbeitet. Die neue Auflage bietet eine überarbeitete Struktur sowie 120 Seiten zusätzliche Inhalte, Abbildungen und Übungen. Der Band ist als Lehrbuch für das Selbststudium sowie für den Einsatz in Workshops und Fortbildungen aufgebaut. Zu allen Übungen werden in den ergänzenden Download-Materialien Arbeitsblätter zur Verfügung gestellt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3., erweitert und aktual. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20221212, Produktform: Leinen, Autoren: Lindemann, Holger, Edition: REV, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3., erweitert und aktual. Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 614, Abbildungen: mit 79 Abbildungen und 30 Tabellen, inkl. Download-Material, Keyword: Ausbildung; Gesprächsführung; Gesprächssimulation; Gesprächstechnik; Konfliktlösung; Lösungsorientierung; Praxismethoden; Supervision; Systemische Beratung; Systemische Therapie; Systemisches Coaching; Weiterbildung, Fachschema: Beratung~Consulting~Rat~Psychologie~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 246, Breite: 182, Höhe: 47, Gewicht: 1296, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger: 2760024, Vorgänger EAN: 9783525451397 9783525406335, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1811812
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Blickhan, Daniela: Positive Psychologie und Coaching
Positive Psychologie und Coaching , Positive Psychologie und Coaching - eine ideale Verbindung Coaching begleitet Veränderungsprozesse und unterstützt Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Positive Psychologie untersucht Faktoren des gelingenden Lebens: Was lässt Menschen "aufblühen"? Daniela Blickhan setzt die Positive Psychologie selbst seit mehr als zehn Jahren im Coaching und in der Ausbildung von Coaches ein. Ihr Resümee: Jeder Coach kann Positive Psychologie als Bereicherung in sein Repertoire aufnehmen. Nach einer Zusammenfassung der für das Coaching relevanten Grundlagen der Positiven Psychologie geht es im 1. Teil um Fragen wie: Was bedeutet "Positive Diagnostik"? Was sind "Positive Interventionen"? Was charakterisiert einen "Positiven Coachingprozess"? Im 2. Teil geht es, abgerundet durch Fallbeispiele, darum, wie sich diese Grundlagen in einem Coachingprozess umsetzen lassen: . Emotionen, Aufmerksamkeit und Aufblühen . Stärken, Charakterstärken und das "gute Leben" . Psychische Grundbedürfnisse, Motivation, Ziele und Wohlbefinden . Stress und Bewältigung - und welche Chancen darin liegen . Selbstregulation und Selbstmitgefühl , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Handbuch Coaching und Beratung (Migge, Björn)
Handbuch Coaching und Beratung , Seit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses umfassende Standardwerk eignet sich hervorragend zur Ausbildung und Professionalisierung von Coaches. Es bietet einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Theorien und Ansätze im Coaching. Die große Bandbreite an Themen, Modellen und Methoden für das Coaching sowie der integrative Ansatz machen es leicht, die Inhalte in die eigene Coachingarbeit zu übertragen. Die umfangreichen und oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Sie zeigen auch genau auf, wo die Grenzen zur Psychotherapie liegen. Genau das macht das Buch so wertvoll. Neu sind die Kapitel zur Entwicklung der Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Besonders hervorzuheben sind der fundierte theoretische Input, der von Björn Migge leicht verständlich aufbereitet wurde, sowie die vielen praktischen Fallbeispiele mit Lösungsansätzen, Anregungen und Fragestellungen. Zudem enthält das Buch Tipps und Impulse für die eigene Professionalisierung. Insgesamt ist es Björn Migge gelungen, ein Buch zu verfassen, das gleichermaßen für das Lernen und die Praxis geeignet ist. Die neun Buchteile behandeln folgende Themen: . Coaching und die Ausbildung zum Coach . Praktische Kommunikation für Coaches . Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Sinn . Denken, Akzeptanz und Wille . Paare und Familien . Gesundheit, Karriere und Team . Systemische Konzepte in der Beratung . Glauben, Krisen und Umbrüche . Konflikte und systemische Konfliktarbeit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230308, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Beltz Weiterbildung##, Autoren: Migge, Björn, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 737, Abbildungen: 14 Schwarz-Weiß- Zeichnungen, 10 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Business-Coaching; Coachingliteratur; Coachingmethoden; Coachingpraxis; Führungskräfteentwicklung; Online-Coaching; Persönlichkeitsentwicklung; Professionalisierung; Schatzkiste; Selbstreflexion, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, Länge: 242, Breite: 179, Höhe: 50, Gewicht: 1476, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000062497001 9783407368478-1 B0000062497002 9783407368478-2, Vorgänger: 2528393, Vorgänger EAN: 9783407366641 9783407365392 9783407364531 9783407364319, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2851128
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Erzeugen negative Gedanken negative Energie im Körper?
Negative Gedanken können negative Emotionen und Stress im Körper verursachen. Dies kann zu einer erhöhten Ausschüttung von Stresshormonen führen, die den Körper belasten und das Immunsystem schwächen können. Es ist wichtig, negative Gedanken zu erkennen und Strategien zu entwickeln, um sie zu bewältigen und positive Energie im Körper zu fördern.
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Was ist die negative Produzentenrente und die negative Konsumentenrente?
Die negative Produzentenrente bezieht sich auf den Verlust, den Produzenten erleiden, wenn der Marktpreis für ein Gut unter den Produktionskosten liegt. Dies kann dazu führen, dass Produzenten ihre Produktion reduzieren oder ganz einstellen. Die negative Konsumentenrente bezieht sich auf den Verlust, den Konsumenten erleiden, wenn der Marktpreis für ein Gut über dem Betrag liegt, den sie bereit sind zu zahlen. Dies kann dazu führen, dass Konsumenten weniger von dem Gut kaufen oder ganz darauf verzichten.
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Wie wirken sich negative Gefühle auf die mentale Gesundheit aus?
Negative Gefühle wie Angst, Traurigkeit oder Wut können zu Stress führen, der sich negativ auf die mentale Gesundheit auswirkt. Sie können zu Depressionen, Angststörungen oder anderen psychischen Erkrankungen führen. Es ist wichtig, negative Gefühle zu erkennen und angemessen damit umzugehen, um die mentale Gesundheit zu schützen.
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Inwiefern kann eine Überreaktion in zwischenmenschlichen Beziehungen, in der Psychologie und im Bereich der öffentlichen Gesundheit negative Auswirkungen haben?
Eine Überreaktion in zwischenmenschlichen Beziehungen kann zu Konflikten und Missverständnissen führen, da sie die Kommunikation und das Vertrauen beeinträchtigt. In der Psychologie kann eine Überreaktion zu emotionaler Instabilität und psychischen Problemen führen, da sie die Fähigkeit zur Selbstregulierung beeinträchtigt. Im Bereich der öffentlichen Gesundheit kann eine Überreaktion zu Panik und irrationalen Entscheidungen führen, die die Effektivität von Maßnahmen zur Krankheitsprävention und -kontrolle beeinträchtigen. Darüber hinaus kann eine Überreaktion zu Stigmatisierung und Diskriminierung von Personen oder Gruppen führen, was die soziale Integration und das Wohlbefinden beeinträchtigt.
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Grolimund, Fabian: Psychologische Beratung und Coaching
Psychologische Beratung und Coaching , Der direkte Weg zur erfolgreichen Beratung: Worauf es wirklich ankommt! Die Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings: Insgesamt haben Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und spezifischere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten von Beratenden, dass sie ihr Fachwissen einsetzen, fehlende Informationen liefern, Wege aufzeigen und ihnen dabei helfen, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg (CH), wo der Autor als Dozent zur Psychologischen Beratung lehrte. Fabian Grolimund führt in anschaulicher Weise und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt Beziehungsaufbau Zielanalyse Problemanalyse Lösungsentwicklung Abschluss Für die 3. Auflage wurde der Text aktualisiert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Management Coaching und Positive Psychologie (Rose, Nico)
Management Coaching und Positive Psychologie , Nicht nur Menschen im Coaching Umfeld, sondern auch Führungskräfte haben einen natürlichen Wunsch, sich weiter zu entwickeln und neue Methoden kennenzulernen. Das Buch schildert den Nutzen der Positiven Psychologie und der daraus abgeleiteten Tools für das Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft. Es zeigt den besonderen, wissenschaftlich geprägten Blick der Positiven Psychologie auf das Thema Coaching - und verbindet es mit den besonderen Herausforderungen, die sich aus dem Coaching von höheren Führungskräften ergeben. Inhalte: Einführung Führungskräfte-Coaching Einführung Positive Psychologie im Business Grundgedanken zur Anwendung von Positiver Psychologie im Coaching Positionierung in der Organisation, Einflussnahme, Unternehmenspolitik Interpersonelle Führung, Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, relationale Energie managen Rollenkonflikte, Wertekonflikte, Entwickeln der eigenen Identität, Stärkenentwicklung etc. Selbstwirksamkeit, Wirkung, Management nach oben, Stakeholder-Management, Job Crafting , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20211224, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Rose, Nico, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Keyword: Blickhan; Business; Coaching; Coaching Methoden; Coaching Werkzeuge; Coachingtransfer; Daniela Blickhan; Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie; Führungskräfte; Führungskräfteentwicklung; Haltung; Humor Coaching; Job Crafting; Karrierecoaching; Kienbaum; Konfliktmanagement; Konfliktmanagement Training; Management; Management coaching; Martin Seligman; Nico Rose; PERMA; Positive Psychologie; Purpose; Unternehmensberatung; Werte; Wirkung; business Coaching; coachen; coaching Tools; dgpp; nlp Coach; positive psychology; seligman; team Coaching, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Positive Psychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 168, Breite: 228, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648155820 9783648155813, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1874381
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NEGATIVE SUPPLY 35mm Film Canister Opener
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Preis: 17.90 € | Versand*: 5.60 € -
Vercoulen, Monique: Positive und negative Glaubenssätze
Positive und negative Glaubenssätze , . 40 positive und 40 negative Glaubenssätze . Grundüberzeugungen visualisieren mit grünen und roten Karten Glaubenssätze sind Überzeugungen oder Annahmen, die Menschen über sich selbst, andere oder die Welt haben. Sie sind tief verwurzelt und beeinflussen unser Denken, Fühlen und Handeln. Glaubenssätze können positiv oder negativ sein und durch Erfahrungen, Erziehung oder Kultur geprägt werden. »Ich bin wertvoll« statt »Ich bin nicht gut genug« An diesen grundlegenden Kognitionen anzusetzen und negative in positive, funktionale Überzeugungen zu wandeln, ist wichtiger Teil des therapeutischen Prozesses. Die 80 Karten dieses Sets bieten durch die klare Visualisierung von positiven und negativen Grundannahmen viele praktische Möglichkeiten, um mit Klient:innen daran zu arbeiten. . Flexibler Einsatz in Therapie, Beratung und Coaching . Für die Arbeit mit Erwachsenen und Jugendlichen . Mit diversen Anwendungsmöglichkeiten im Booklet , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Inwiefern kann Kontrollverlust in den Bereichen Psychologie, Technologie und Gesundheit negative Auswirkungen haben und wie kann man damit umgehen?
Kontrollverlust in der Psychologie kann zu Angstzuständen, Depressionen und anderen psychischen Problemen führen. In der Technologie kann Kontrollverlust zu Datenschutzverletzungen, Cyberangriffen und Abhängigkeit von digitalen Geräten führen. Im Gesundheitsbereich kann Kontrollverlust zu ungesunden Verhaltensweisen, mangelnder Selbstfürsorge und medizinischen Komplikationen führen. Um damit umzugehen, ist es wichtig, sich bewusst zu machen, welche Bereiche des Lebens betroffen sind und gezielte Maßnahmen zu ergreifen, um die Kontrolle zurückzugewinnen, wie z.B. den Umgang mit Stress, die Begrenzung der Bildschirmzeit und die Einhaltung eines gesunden Lebensstils.
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Inwiefern kann Kontrollverlust in den Bereichen Psychologie, Technologie und Gesundheit negative Auswirkungen haben und wie kann man diesen vermeiden?
Kontrollverlust in der Psychologie kann zu Angstzuständen, Depressionen und anderen psychischen Problemen führen. In der Technologie kann Kontrollverlust zu Datenschutzverletzungen, Cyberangriffen und Identitätsdiebstahl führen. Im Bereich der Gesundheit kann Kontrollverlust zu ungesunden Gewohnheiten, Suchtverhalten und körperlichen Erkrankungen führen. Um Kontrollverlust zu vermeiden, ist es wichtig, sich bewusst zu sein, wie man mit Stress umgeht, sich über die Risiken der Technologie informiert und gesunde Lebensgewohnheiten pflegt.
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Inwiefern kann Selbstüberschätzung in den Bereichen Psychologie, Management und Sport negative Auswirkungen haben?
Selbstüberschätzung in der Psychologie kann dazu führen, dass Menschen ihre eigenen Probleme und Schwierigkeiten nicht erkennen und daher keine angemessene Hilfe suchen. Im Management kann Selbstüberschätzung dazu führen, dass Führungskräfte unrealistische Ziele setzen und Risiken unterschätzen, was zu Fehlentscheidungen und Misserfolgen führen kann. Im Sport kann Selbstüberschätzung dazu führen, dass Athleten ihre Grenzen ignorieren und sich überanstrengen, was zu Verletzungen und Leistungseinbußen führen kann. In allen Bereichen kann Selbstüberschätzung auch zu einem Mangel an Selbstreflexion und Kritikfähigkeit führen, was die persönliche und berufliche Entwicklung behindern kann.
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Inwiefern kann Selbstüberschätzung in den Bereichen Psychologie, Führungskompetenz und Sport negative Auswirkungen haben?
Selbstüberschätzung in der Psychologie kann dazu führen, dass Menschen ihre eigenen Probleme und Schwierigkeiten nicht erkennen und daher keine angemessene Hilfe suchen. In Bezug auf Führungskompetenz kann Selbstüberschätzung dazu führen, dass Führungskräfte die Bedürfnisse und Meinungen ihrer Mitarbeiter ignorieren und somit das Arbeitsklima negativ beeinflussen. Im Sport kann Selbstüberschätzung zu Verletzungen führen, da Sportler ihre körperlichen Grenzen überschreiten und sich dadurch selbst schaden. Darüber hinaus kann Selbstüberschätzung in allen Bereichen zu einem Mangel an Selbstreflexion und einem unrealistischen Bild von sich selbst führen.
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